Les pénuries de compétences ont toujours été un problème dans le secteur de l’informatique, et le problème ne montre aucun signe de diminution dans un avenir proche. Le cabinet d’analystes IDC prédit qu’en 2026, plus de 90% des organisations ressentiront les effets de la crise des compétences en informatique. La demande croissante de compétences en informatique (selon les analystes de Gartner, 79% des DSI et des responsables informatiques prévoient d’augmenter le nombre de leur personnel informatique cette année) continue de dépasser l’offre. Cela signifie qu’il n’a jamais été aussi difficile de trouver les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour les bons postes. « Nous voyons les enjeux de la pénurie de compétences augmenter et s’aggraver », déclare Gina Smith, docteure et directrice de recherche pour la pratique des compétences informatiques pour les entreprises numériques d’IDC. « Pourquoi est-ce ainsi? Parce que la technologie arrive à un rythme de plus en plus rapide. Il y a toujours eu une pénurie de compétences, mais l’écart se creuse alors que nous avons tant de types de technologies et des centaines d’applications à gérer. Il y a simplement tellement de choses à apprendre. » De nombreuses sociétés de conseil et cabinets d’analystes ont entrepris des études sur les domaines où les pénuries de compétences se situent et, sans surprise, sont arrivées à des résultats similaires. Les domaines où le cabinet de recrutement Harvey Nash UK & Ireland constate les plus grandes pénuries sont tout ce qui concerne les données. « Il s’agit d’ingénieurs, d’analystes, de spécialistes du big data et d’ingénieurs logiciels », déclare Andy Heyes, directeur général de Harvey Nash.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
