Revue d’août : Qui a peur du télétravail ?

Pour beaucoup, le mois d’août a été consacré aux vacances – en s’éloignant de son bureau et en mettant en place un message d’absence sur son email. Mais pour d’autres, le mois dernier a été consacré à chercher comment garantir que les employés travaillent plus longtemps et se présentent physiquement pour faire leurs heures de travail sur place. Eric Schmidt, ancien PDG de Google, s’est attiré des ennuis en affirmant que les entreprises devraient abandonner les horaires de travail à distance si elles veulent réussir. Schmidt a même suggéré que son ancienne entreprise accusait un retard dans la course à l’IA générative en raison de son accent mis sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, ce mois-ci, les entreprises rivalisant dans cette course ont suivi de près l’élaboration du projet de loi californien sur l’IA, qui vise à améliorer la sécurité des modèles d’IA accessibles au public. Comment ces entreprises pourraient-elles s’en sortir à la suite de ces nouvelles lois? Dans cet épisode, Jane et Rory accueillent à nouveau Ross Kelly, rédacteur en chef des actualités et de l’analyse pour ITPro, pour explorer les développements du mois dernier. « Les commentaires de Schmidt ont créé une agitation, mais ce n’était pas la seule chose à créer une agitation. Il y a eu des commentaires sur la propriété intellectuelle, par exemple, auxquels de nombreuses personnes ont vraiment pris ombrage, concernant les start-ups réussies qui auraient potentiellement puisé un peu d’inspiration ou de propriété intellectuelle, et qui pourraient essentiellement se soucier des poursuites judiciaires plus tard. Je pense que cela offre un aperçu, encore une fois, de la mentalité et de la mentalité peut-être de la division générationnelle dans la Silicon Valley et le secteur technologique. »