Pour beaucoup, le mois d’août a été synonyme de vacances – s’éloignant de votre bureau et mettant votre email en mode « hors bureau ». Mais d’autres ont passé le mois dernier à se concentrer sur la façon d’assurer que les travailleurs travaillent plus d’heures et se rendent physiquement pour effectuer leurs tâches de 9 à 17 heures sur le lieu de l’entreprise. Eric Schmidt, ancien PDG de Google, s’est retrouvé dans l’eau chaude en raison de ses affirmations selon lesquelles les entreprises devraient abandonner les horaires de travail à distance si elles veulent réussir. Schmidt a même suggéré que son ancienne entreprise était à la traîne dans la course à l’IA générale en raison de son accent mis sur l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, ce mois-ci, les entreprises en concurrence dans cette même course ont suivi de près l’élaboration du projet de loi californien sur l’IA, qui vise à améliorer la sécurité des modèles d’IA disponibles publiquement. Comment ces entreprises pourraient-elles se comporter à la suite des nouvelles lois ? Dans cet épisode, Jane et Rory accueillent à nouveau Ross Kelly, rédacteur en chef d’actualités et d’analyses chez ITPro, pour explorer les développements du mois dernier. « Les commentaires de Schmidt ont créé un scandale, mais ce n’était pas la seule chose qui a créé un scandale. Il y a eu des commentaires sur la propriété intellectuelle, par exemple, qui ont suscité de vives réactions, concernant les start-ups réussies, si elles ont potentiellement emprunté un peu d’inspiration ou de propriété intellectuelle, elles peuvent essentiellement se soucier des poursuites plus tard. Je pense que cela donne un aperçu, encore une fois, de l’état d’esprit, de la mentalité de ce qui pourrait être un fossé générationnel dans la Silicon Valley et le secteur technologique. »
‘Entretien avec le Luddite’
Kelly : Mis à part l’incendie criminel et beaucoup de vandalisme, qu’ont accompli les Luddites à long terme ? Sale
