Trois secrets de réussite pour le MSSP

Le marché des fournisseurs de services de sécurité gérés (MSSP) est en plein essor alors que les organisations cherchent à externaliser leur cybersécurité, et cela est dû à un certain nombre de facteurs. La crise économique a fortement affecté les budgets de sécurité et de nombreuses entreprises ont dû faire des coupes budgétaires en conséquence, un rapport de l’ISC2 révélant que 47% ont licencié du personnel, réduit les budgets et/ou gelé les recrutements et les promotions. Les menaces continuent d’augmenter, rendant l’assurance cybernétique nécessaire, et les primes exigent souvent que certaines conditions soient remplies, poussant les organisations à chercher une assistance externe sous la forme de détection et de réponse gérées (MDR). Ces défis sont tous aggravés par une pénurie de compétences sans précédent, avec un écart de main-d’œuvre d’environ 4 millions dans le monde, augmentant de 13% par an, selon le même rapport de l’ISC2, contraignant les organisations à combler les lacunes dans leurs équipes avec des ressources externes. Certaines de ces mêmes questions rendent également très difficile pour les MSSP d’exploiter cette demande d’externalisation, et les exposent même à des risques. L’enquête MSP Perspectives 2024 a révélé que les trois principaux défis rencontrés par les fournisseurs de services incluent le maintien du rythme de l’innovation en cybersécurité, la sécurisation des analystes en raison de la pénurie de compétences et le suivi des menaces émergentes. Passage à la téléphonie d’entreprise : une approche stratégique pour les entreprises modernes.