La prochaine fois que vous vous sentez déshumanisé par des rumeurs de réunions surprises avec les ressources humaines apparaissant sur les calendriers, au milieu de rumeurs de licenciements, soyez heureux de ne pas travailler au studio de jeux Bandai Namco au Japon. Comme d’autres studios de jeux vidéo, Bandai Namco a été contraint de faire face à un ralentissement de l’industrie ces derniers temps, auquel de nombreuses entreprises ont réagi en licenciant des employés pour réduire les coûts. Cela est plus facile à dire qu’à faire au Japon, où les lois du travail incroyablement strictes rendent presque impossible de licencier autre que les pires employés, et où les licenciements sont rares. Annuler certains projets de jeux et fermer d’autres projets existants a aidé, mais face au besoin d’autres ajustements, Bandai Namco aurait apparemment eu recours à la tradition japonaise non dite de licenciements par l’ennui en envoyant des employés indésirables dans des « chambres d’expulsion » appelées oidashi beya. Les employés renvoyés réaffectés dans les oidashi beya sont laissés à ne rien faire, ou se voient confier des tâches subalternes au mieux. Selon des sources anonymes de Bloomberg, Bandai Namco aurait déplacé environ 200 de ses 1 300 employés vers ces chambres au cours des derniers mois. L’objectif de mettre quelqu’un dans une chambre d’expulsion est de littéralement l’ennuyer ou le discréditer pour le pousser à démissionner, et les sources de Bloomberg affirment que cela a fonctionné sur environ la moitié des personnes envoyées là-bas par Bandai Namco jusqu’à présent.
« La Croisade acharnée d’un couple pour arrêter un tueur génétique »
En y repensant, cela aurait pu être un indice. Mais au début de l’année 2010, lorsque Kamni Vallabh a commencé
