Le PDG de Boeing, Kelly Ortberg, fait face à une bataille difficile alors que la société a annoncé une perte plus profonde de 6,1 milliards de dollars pour le troisième trimestre, bien plus importante que la perte de 1,4 milliard de dollars du T2. Avec un free cash flow négatif de près de deux milliards de dollars et plusieurs prévisions d’analystes manquées, la voie de la reprise de Boeing semble difficile. Pourtant, Ortberg, qui a pris ses fonctions en août, refuse de reculer face au défi.
Boeing a dévoilé ses résultats du T3 aujourd’hui, avant un appel aux résultats prévu. Les chiffres rapportés sont une continuation des difficultés que l’entreprise traverse, les pertes subies au cours des trois derniers mois dépassant les pertes du trimestre précédent. Les analystes financiers s’attendaient à une possible perte, mais ces résultats n’ont pas atteint leurs estimations.
Prenant ses fonctions peu après la publication des résultats du T2 de Boeing, Ortberg s’est vu confier la tâche ardue de traverser cette tempête financière. Pourtant, le PDG reste déterminé à redresser la situation.
Ortberg a publié ses remarques préparées pour l’appel aux résultats avant son commencement, soulignant que le succès sera obtenu grâce à un effort collectif. « Il faudra du temps pour ramener Boeing à son héritage précédent mais, avec le bon focus et la bonne culture, nous pouvons redevenir une entreprise iconique et un leader de l’aérospatiale une fois de plus, » a déclaré Ortberg. Sa stratégie comprend « un changement fondamental de la culture, la stabilisation de l’entreprise et l’amélioration de l’exécution des programmes ».
Bien que les résultats du troisième trimestre de Boeing dressent un tableau quelque peu sombre de l’état actuel de l’entreprise, ils mettent également en évidence la tâche redoutable qui a été confiée à Ortberg. Son expérience de leadership et sa stratégie claire pourraient bien être les forces motrices dont Boeing a besoin pour retrouver sa place et honorer son héritage en tant que leader mondial de l’aérospatiale.