« Professeur adjoint en finance à l’Université de Melbourne, Gabriele Lattanzio, a découvert une relation positive entre les entreprises offrant des dispositions de travail flexibles et leur performance en bourse. Selon son étude, les entreprises qui privilégient des conditions de travail flexibles ont tendance à connaître des prix d’actions plus élevés. Cette recherche révolutionnaire est la première en son genre à éclairer l’impact des dispositions de travail alternatives sur les rendements boursiers à long terme, au-delà de ce qui peut être expliqué par les facteurs de risque standard.
L’enquête de Lattanzio a impliqué la surveillance des prix des actions des entreprises répertoriées dans le classement annuel ‘100 meilleures entreprises pour les emplois à distance’. Cette liste prestigieuse, produite par FlexJobs et publiée par Forbes, classe les entreprises en fonction de leurs opportunités de travail à distance. Les résultats de l’étude indiquent une tendance à une valeur boursière améliorée pour les entreprises qui figurent sur la liste, soulignant les avantages financiers potentiels de favoriser des environnements de travail flexibles. »
