Dropbox, la populaire entreprise de stockage en nuage, a annoncé qu’elle allait réduire son effectif d’environ 20%. C’est la deuxième fois en moins de deux ans que l’entreprise réduit considérablement ses effectifs, affectant environ 528 employés dans cette vague actuelle.
Le PDG Drew Houston a déclaré que la décision avait été prise dans le cadre d’un mouvement stratégique de retrait dans les domaines où l’entreprise a soit surinvesti, soit sous-performé. « En tant que PDG, j’assume pleinement la responsabilité de cette décision et des circonstances qui y ont conduit », a écrit Houston, exprimant ses sincères excuses à ceux affectés par la restructuration.
Houston a ensuite réaffirmé sa reconnaissance envers ceux qui quittent l’entreprise. « À tous ceux qui quittent Dropbox, je suis profondément reconnaissant pour vos contributions à notre entreprise et à nos clients », a-t-il déclaré.
Malgré les tristes nouvelles, Dropbox s’est assuré que ceux qui sont touchés recevront une compensation substantielle. L’entreprise prévoit que ces licenciements entraîneront un coût sortant entre 63 et 68 millions de dollars. Cela est dû en grande partie à la promesse de l’entreprise que chaque employé sortant recevra un minimum de 16 semaines de salaire et l’exécution de leur vesting d’équité du T4 2024.
De plus, Dropbox a permis au personnel sortant de conserver leur équipement de bureau pour un usage personnel afin de faciliter leur transition.
Comme de nombreuses entreprises naviguant dans l’environnement des affaires en rapide évolution d’aujourd’hui, Dropbox juge nécessaire de prendre des décisions difficiles afin d’optimiser ses opérations. Malgré la tristesse accompagnant cette annonce, Houston reste déterminé à orienter Dropbox dans une direction qui la positionne au mieux pour le succès futur.
