Les autorités américaines et sud-coréennes ont mis à jour leurs recommandations sur la façon d’éviter d’embaucher des agents nord-coréens cherchant un emploi en tant que prestataires de services informatiques indépendants. On pense que des milliers de techniciens nord-coréens parcourent les plateformes de travail indépendant du monde entier pour trouver un emploi en dehors de la République. Le régime de Kim Jong-un utilise les travailleurs pour gagner de la devise forte et s’infiltrer dans les organisations pour y dérober des secrets et y installer des logiciels malveillants. Le FBI a auparavant averti les employeurs de surveiller les comportements suspects tels que la connexion à partir de plusieurs adresses IP, le travail en dehors des heures normales et les incohérences dans les orthographes de noms sur différentes plateformes en ligne. Les conseils mis à jour ajoutent d’autres indicateurs selon lesquels le prestataire indépendant que vous envisagez d’embaucher pourrait être un plant nord-coréen, notamment : Les nouvelles recommandations suggèrent de demander aux entreprises de recrutement de documenter leurs processus de vérification des antécédents, pour s’assurer qu’elles peuvent écarter les agents nord-coréens. Il est également recommandé de mener votre propre enquête sur les travailleurs suggérés par les recruteurs. Un autre conseil recommande de «conserver des enregistrements, y compris des enregistrements d’entretiens vidéo, de toutes les interactions avec les potentiels employés». Les prestataires nord-coréens, selon les conseils précédents, auront du mal à accepter les entretiens vidéo.
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