LinkedIn a ajouté cette année une série d’outils d’IA génératifs qui ont permis d’améliorer l’expérience de recherche d’emploi pour les candidats et les employeurs. Ces améliorations aboutissent aujourd’hui au dernier développement: une toute nouvelle expérience Premium. La compagnie a annoncé qu’elle déploierait la nouvelle expérience, qui comprend des fonctionnalités de personnalisation et d’interaction, auprès d’un groupe sélectionné d’abonnés LinkedIn. Aussi: Pourquoi l’ordre d’IA de Biden est entravé par une imprécision inévitable Dans l’annonce, LinkedIn partage un aperçu des deux fonctionnalités alimentées par IA: un nouvel outil d’aide à la recherche d’emploi et une nouvelle expérience de résumé de flux AI. L’outil d’aide à la recherche d’emploi aide les utilisateurs à trouver leur emploi idéal avec des données telles que si un emploi convient bien, comment se positionner pour le poste, comment se préparer aux entretiens, etc.

Le Modèle OCEAN (Big Five) : Un Outil Clé pour Mieux Se Connaître
Le modèle OCEAN, également appelé Big Five, est aujourd’hui l’un des outils les plus reconnus dans le domaine de la