À partir de cette semaine, la femme moyenne au Royaume-Uni ne sera essentiellement plus payée en comparaison avec ses collègues masculins pour le reste de l’année en raison des disparités de rémunération. Des statistiques publiées à l’occasion de la Journée de l’égalité des salaires (EPD), une journée symbolique marquant le travail sous-rémunéré des femmes dans la société, mettent en évidence les disparités de salaire entre hommes et femmes en termes de temps. La différence de salaire horaire entre les hommes et les femmes, exprimée en pourcentage du salaire des hommes, indique le moment où les femmes ne sont plus rémunérées. La Journée de l’égalité des salaires de cette année est seulement 48 heures plus tard que celle de 2022, ce qui indique que la réduction de l’écart de rémunération est lente. Inquiétant, l’écart de rémunération entre les sexes dans le secteur des technologies est de 16 % supérieur à la moyenne nationale, ce qui signifierait que la Journée de l’égalité des salaires spécifique aux femmes travaillant dans le secteur des technologies tomberait le 11 novembre.
« La Croisade acharnée d’un couple pour arrêter un tueur génétique »
En y repensant, cela aurait pu être un indice. Mais au début de l’année 2010, lorsque Kamni Vallabh a commencé
