A partir de cette semaine, les femmes de tout le Royaume-Uni travailleront pratiquement sans rémunération – et dans le secteur des technologies, c’est

À partir de cette semaine, la femme moyenne au Royaume-Uni cesse essentiellement d’être payée par rapport à ses collègues masculins pour le reste de l’année en raison de disparités de salaire. Les statistiques publiées à l’occasion de la Journée de l’égalité des salaires (EPD), une journée symbolique marquant le travail sous-rémunéré des femmes dans la société, mettent en évidence les disparités de salaire entre hommes et femmes en termes de temps. La différence de salaire horaire entre hommes et femmes, exprimée en pourcentage du salaire des hommes, indique le moment où les femmes ne sont plus rémunérées. La Journée de l’égalité des salaires de cette année est seulement 48 heures plus tard que la Journée de l’égalité des salaires de 2022, indiquant que la réduction de l’écart de salaire est lente. inquiétant, l’écart de salaire entre hommes et femmes dans le secteur des technologies est de 16 % supérieur à la moyenne nationale, ce qui signifierait que la Journée de l’égalité des salaires spécifique aux femmes travaillant dans le secteur des technologies serait le 11 novembre.