A partir de cette semaine, les femmes du Royaume-Uni travailleront pratiquement sans rémunération – et dans le secteur des technologies, c’est encore p

À partir de cette semaine, la femme moyenne au Royaume-Uni cesse pratiquement d’être payée par rapport à ses collègues masculins pour le reste de l’année en raison des disparités de salaires. Les statistiques publiées à l’occasion de la Journée de l’égalité des salaires (EPD), une journée symbolique marquant le travail sous-rémunéré des femmes dans la société, mettent en lumière les disparités de salaire entre hommes et femmes en termes de temps. La différence de salaire horaire entre les hommes et les femmes, exprimée en pourcentage du salaire des hommes, indique le moment où les femmes ne sont plus rémunérées. La Journée de l’égalité des salaires de cette année est seulement 48 heures plus tard que la Journée de l’égalité des salaires de 2022, ce qui indique que la réduction de l’écart de salaire est lente. inquiétant, l’écart de salaire entre les sexes dans le secteur des technologies est de 16% supérieur à la moyenne nationale, ce qui signifierait que la Journée de l’égalité des salaires spécifique aux femmes travaillant dans le secteur des technologies serait le 11 novembre.