Alec Stapp et Caleb Watney ont un plan pour la progression nationale.

Sometime dans les années 1970, les États-Unis ont perdu l’avenir. La croissance de la productivité dans les décennies qui ont suivi a été en déclin. Il est devenu de plus en plus difficile de construire des choses et de plus en plus coûteux. Les progrès scientifiques réels ont stagné, de même que la longévité de nos vies. Nous volons même moins vite que nous ne le faisions à l’époque où le Concorde supersonique pouvait traverser l’Atlantique en trois heures et demie. Alec Stapp et Caleb Watney veulent ramener les États-Unis vers l’avenir qu’ils auraient dû avoir. En tant que coprésidents-directeurs généraux de l’Institut pour le progrès, un think tank basé à Washington DC qu’ils ont cofondé en 2022, Stapp et Watney sont devenus les principaux porte-parole d’un groupe de penseurs en croissance qui veulent relancer le progrès scientifique, technologique et industriel. Dans un monde politique qui semble largement concentré sur ce qu’il ne peut pas faire, sur le fait de dire non, Stapp et Watney cherchent à créer une coalition qui peut dire oui à une Amérique plus grande, plus rapide et plus novatrice. Cet agenda se traduit par une recherche approfondie sur les avantages d’un progrès plus rapide et plus agressif et, peut-être encore plus important, sur les inconvénients du status quo. Comme l’ont écrit Stapp et Watney dans un essai lance l’institut: «Au cours des 50 dernières années, nous avons augmenté le nombre de points de blocage à presque tous les niveaux gouvernementaux, nous avons échoué à investir dans la capacité des États et nous avons augmenté les enjeux du débat en raison de la polarisation.» Personne n’a cherché à créer des obstacles au progrès, mais le résultat a été un Amérique plus pauvre qu’elle ne devrait l’être, moins bien préparée pour le massive édification des nouvelles infrastructures énergétiques qui seront nécessaires pour lutter contre le changement climatique et qui repousse les talents étrangers qui pourraient contribuer aux idées et créer les entreprises pour assurer un avenir beaucoup plus prospère au pays. Pour sélectionner les 50 meilleurs de l’année, notre équipe a passé des mois à y travailler. À partir de la liste de l’année dernière, nous avons fait des brainstormings, effectué une recherche approfondie et établi des contacts avec notre public et nos sources. Nous ne voulions pas surestimer dans une seule catégorie, nous avons donc visé la diversité des théories de changement, des spécialités académiques, de l’âge, de la localisation géographique, de l’identité et de nombreux autres critères.