Alec Stapp et Caleb Watney ont un plan pour la progression nationale.

Au milieu des années 1970, les États-Unis ont perdu l’avenir. La croissance de la productivité dans les décennies qui ont suivi a été en déclin. Construire des choses est devenu de plus en plus difficile et coûteux. Les progrès scientifiques réels ont stagné, tout comme la longévité de nos vies. Nous volons même moins vite que nous ne l’avions fait à l’époque où le Concorde supersonique pouvait traverser l’Atlantique en trois heures et demie. Alec Stapp et Caleb Watney veulent ramener les États-Unis vers l’avenir qu’ils auraient dû avoir. En tant que co-PDG de l’Institute for Progress, un think tank basé à Washington DC qu’ils ont cofondé en 2022, Stapp et Watney sont devenus les principaux défenseurs d’une petite mais croissante contingent de penseurs qui veulent relancer les progrès scientifiques, technologiques et industriels. Dans un monde politique qui semble largement axé sur ce qu’il ne peut pas faire, sur le fait de dire non, Stapp et Watney essaient de constituer une coalition qui puisse dire oui à une Amérique plus grande, plus rapide et plus innovante. Cet agenda se traduit par une recherche approfondie sur les avantages d’un progrès plus rapide et plus agressif et, peut-être encore plus important, sur les inconvénients du status quo. Comme l’écrivent Stapp et Watney dans un essai lancant l’institut : « Au cours des 50 dernières années, nous avons augmenté le nombre de points de blocage à pratiquement tous les niveaux gouvernementaux, nous avons échoué à investir dans la capacité des États et nous avons augmenté les enjeux du débat en raison de la polarisation. » Personne n’a cherché à mettre des obstacles au progrès, mais le résultat a été un Amérique plus pauvre qu’elle ne devrait l’être, peu préparée à la massive construction de nouvelles infrastructures énergétiques qui sera nécessaire pour lutter contre le changement climatique, et qui repousse les talents étrangers qui pourraient apporter les idées et créer les entreprises pour assurer un avenir beaucoup plus prometteur pour le pays. Pour sélectionner les 50 meilleurs de cette année, notre équipe a passé plusieurs mois à travailler. A partir de la liste de l’année dernière, nous avons brainstormé, effectué une recherche approfondie et nous sommes en contact permanent avec notre public et nos sources. Nous ne voulions pas surestimer la représentation dans une seule catégorie, nous avons donc cherché à assurer une diversité dans les théories du changement, les spécialités universitaires, l’âge, l’emplacement géographique, l’identité, et de nombreux autres critères.