Alec Stapp et Caleb Watney ont un plan pour le progrès national.

Dans les années 1970, les États-Unis ont perdu l’avenir. La croissance de la productivité dans les décennies qui ont suivi a été en déclin. Il est de plus en plus difficile et coûteux de construire des choses. Les progrès scientifiques réels ont stagné, de même que la durée de nos vies. Nous volons même moins vite que nous ne le faisions à l’époque où le Concorde supersonique pouvait traverser l’Atlantique en trois heures et demie. Alec Stapp et Caleb Watney veulent ramener les États-Unis vers l’avenir qu’ils auraient dû avoir. En tant que co-PDG de l’Institut du progrès, un think tank basé à Washington DC qu’ils ont cofondé en 2022, Stapp et Watney sont devenus des voix de premier plan pour une petite mais croissante contingent de penseurs qui souhaitent relancer le progrès scientifique, technologique et industriel. Dans un monde politique qui semble largement axé sur ce qu’il ne peut pas faire, sur le fait de dire non, Stapp et Watney essaient de construire une coalition qui peut dire oui à une Amérique plus grande, plus rapide et plus innovante. Cet agenda se traduit par une recherche rigoureuse sur les avantages d’un progrès plus rapide et plus agressif et, peut-être encore plus important, les inconvénients du status quo. Comme l’ont écrit Stapp et Watney dans un essai lancé par l’institut: «Au cours des 50 dernières années, nous avons augmenté le nombre de points de veto à presque tous les niveaux gouvernementaux, nous n’avons pas investi dans la capacité des États, et nous avons augmenté les enjeux du débat en le polarisant.» Personne n’a cherché à créer des obstacles au progrès, mais le résultat a été un Amérique plus pauvre qu’elle ne devrait l’être, mal préparée pour le massive investissement dans les infrastructures énergétiques nouvelles et nécessaires pour lutter contre le changement climatique, et qui repousse les talents étrangers qui pourraient contribuer aux idées et créer les entreprises pour assurer un avenir beaucoup plus brillant pour le pays. Pour sélectionner les 50 meilleurs de l’avenir de cette année, notre équipe a suivi un processus de plusieurs mois. A partir de la liste de l’an dernier, nous avons fait des brainstormings, une recherche approfondie, et nous nous sommes connectés avec notre audience et nos sources. Nous ne voulions pas surreprésenter dans une seule catégorie, nous avons donc cherché à diversifier les théories du changement, les spécialités académiques, l’âge, la localisation géographique, l’identité et de nombreux autres critères.