Sometime dans les années 1970, les États-Unis ont perdu l’avenir. La croissance de la productivité dans les décennies qui ont suivi a été en déclin. Construire des choses est devenu de plus en plus difficile et coûteux. Les progrès scientifiques réels ont stagné, de même que la durée de nos vies. Nous volons même moins vite que nous ne le faisions au moment où le Concorde supersonique pouvait traverser l’Atlantique en trois heures et demie. Alec Stapp et Caleb Watney veulent ramener les États-Unis vers l’avenir qu’ils auraient dû avoir. En tant que co-PDG de l’Institute for Progress, un think tank basé à Washington DC qu’ils ont cofondé en 2022, Stapp et Watney sont devenus les principales voix d’un groupe restreint mais croissant de penseurs qui veulent relancer les progrès scientifiques, technologiques et industriels. Dans un monde politique qui semble largement axé sur ce qu’il ne peut pas faire, sur le fait de dire non, Stapp et Watney essaient de construire une coalition qui puisse dire oui à une Amérique plus grande, plus rapide et plus innovante. Cette agenda se traduit par une recherche rigoureuse sur les avantages d’un progrès plus rapide et plus agressif et, peut-être encore plus important, sur les inconvénients du status quo. Comme l’ont écrit Stapp et Watney dans un essai lancant l’institut: «Au cours des 50 dernières années, nous avons augmenté le nombre de points de blocage à presque tous les niveaux gouvernementaux, échoué à investir dans la capacité des États, et augmenté les enjeux du débat à travers la polarisation». Personne n’a cherché à créer des obstacles au progrès, mais le résultat a été un Amérique plus pauvre qu’elle ne devrait l’être, mal préparée pour le massive développement des infrastructure d’énergie nouvelle qui sera nécessaire pour lutter contre le changement climatique, et qui repousse le talent étranger qui pourrait apporter les idées et créer les entreprises pour assurer un avenir beaucoup meilleur pour le pays. Pour sélectionner les 50 meilleurs de cette année, notre équipe a passé plusieurs mois. A partir de la liste de l’année dernière, nous avons fait des brainstormings, des recherches approfondies, et nous sommes connectés avec notre audience et nos sources. Nous ne voulions pas surepresenter dans une seule catégorie, nous avons donc visé une diversité dans les théories du changement, les spécialités académiques, l’âge, l’emplacement géographique, l’identité, et beaucoup d’autres critères.
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