Au milieu des années 1970, les États-Unis ont perdu l’avenir. La croissance de la productivité dans les décennies qui ont suivi a été en déclin. Il est de plus en plus difficile et coûteux de construire des choses. Les progrès scientifiques réels ont stagné, tout comme la longévité de nos vies. Nous volons même moins vite que nous ne l’avions fait à l’époque où le Concorde supersonique pouvait traverser l’Atlantique en trois heures et demie. Alec Stapp et Caleb Watney veulent ramener les États-Unis vers l’avenir qu’ils auraient dû avoir. En tant que co-PDG de l’Institut du progrès, un think tank basé à Washington DC qu’ils ont cofondé en 2022, Stapp et Watney sont devenus les principaux défenseurs d’un groupe restreint mais croissant de penseurs qui souhaitent relancer la recherche scientifique, les progrès technologiques et industriels. Dans un monde politique qui semble largement axé sur ce qu’il ne peut pas faire, sur le fait de dire non, Stapp et Watney essayent de construire une coalition qui puisse dire oui à un État américain plus grand, plus rapide et plus innovant. Cet agenda se traduit par une recherche approfondie sur les avantages d’un progrès plus rapide et plus agressif et, peut-être encore plus important, sur les inconvénients du status quo. Comme l’écrivent Stapp et Watney dans un essai lancé par l’institut: «Au cours des 50 dernières années, nous avons augmenté le nombre de points de veto à presque tous les niveaux gouvernementaux, nous n’avons pas investi dans la capacité des États, et nous avons augmenté les enjeux du débat à travers la polarisation». Personne ne s’est donné pour objectif de créer des obstacles au progrès, mais le résultat a été un État américain plus pauvre qu’il ne devrait l’être, mal préparé à la construction massive de nouvelles infrastructures énergétiques qui seront nécessaires pour lutter contre le changement climatique, et qui éloigne les talents étrangers qui pourraient contribuer aux idées et créer les entreprises pour assurer un avenir beaucoup plus prometteur pour le pays. Pour sélectionner les 50 meilleurs de l’année, notre équipe a effectué un processus qui a duré plusieurs mois. A partir de la liste de l’année dernière, nous avons fait des brainstormings, une recherche approfondie et établi des contacts avec notre public et nos sources. Nous ne voulions pas surestimer dans une seule catégorie, nous avons donc visé la diversité des théories du changement, des spécialités académiques, des âges, des lieux géographiques, des identités, et de nombreux autres critères.
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