Alec Stapp et Caleb Watney ont un plan pour le progrès national.

Il y a eu un moment dans les années 1970 où les États-Unis ont perdu l’avenir. La croissance de la productivité a décliné au cours des décennies qui ont suivi. Construire des choses est devenu de plus en plus difficile et coûteux. Les progrès scientifiques réels ont stagné, tout comme notre espérance de vie. Nous volons même plus lentement qu’à l’époque où le Concorde supersonique pouvait traverser l’océan Atlantique en trois heures et demie. Alec Stapp et Caleb Watney veulent ramener les États-Unis vers l’avenir qu’ils auraient dû avoir. En tant que co-PDG de l’Institute for Progress, un groupe de réflexion basé à Washington DC qu’ils ont cofondé en 2022, Stapp et Watney se sont imposés comme des voix de premier plan pour un petit mais croissant groupe de penseurs qui veulent relancer le progrès scientifique, technologique et industriel. Dans un monde politique qui semble largement axé sur ce qu’il ne peut pas faire, sur le refus, Stapp et Watney essaient de construire une coalition qui peut dire oui à une Amérique plus grande, plus rapide et plus innovante. Cette orientation se traduit par une recherche rigoureuse sur les avantages d’un progrès plus rapide et plus agressif, et peut-être même plus important, les inconvénients du statu quo. Comme Stapp et Watney l’ont écrit dans un essai lançant l’institut : « Au cours des 50 dernières années, nous avons augmenté le nombre de points de veto à presque tous les niveaux gouvernementaux, avons négligé d’investir dans les capacités de l’État et avons élevé les enjeux du débat par une polarisation. » Personne n’a cherché à créer des obstacles au progrès, mais le résultat est une Amérique plus pauvre qu’elle ne devrait l’être, qui n’est pas préparée pour l’énorme développement des nouvelles infrastructures énergétiques nécessaires pour lutter contre le changement climatique, et qui rejette les talents étrangers qui pourraient contribuer aux idées et créer les entreprises nécessaires pour assurer un avenir bien meilleur pour le pays. Pour sélectionner les Future Perfect 50 de cette année, notre équipe a suivi un processus qui a duré des mois. À partir de la liste de l’année dernière, nous avons fait des brainstormings, effectué des recherches approfondies et établi des liens avec notre public et nos sources. Nous ne voulions pas surestimer une catégorie en particulier, nous avons donc visé la diversité en termes de théories du changement, de spécialités universitaires, d’âge, de localisation géographique, d’identité et de nombreux autres critères.