Alec Stapp et Caleb Watney ont un plan pour le progrès national.

Sometime dans les années 1970, les États-Unis ont perdu l’avenir. La croissance de la productivité dans les décennies suivantes a été en déclin. Construire des choses est devenu de plus en plus difficile et plus coûteux. Les progrès scientifiques réels ont stagné, de même que la longévité de nos vies. Nous volons même moins vite que nous ne l’avions fait à l’époque où le Concorde supersonique pouvait traverser l’Atlantique en trois heures et demie. Alec Stapp et Caleb Watney veulent ramener les États-Unis vers l’avenir qu’ils auraient dû avoir. En tant que co-PDG de l’Institut du progrès, un think tank basé à Washington DC qu’ils ont cofondé en 2022, Stapp et Watney sont devenus les principaux défenseurs d’un petit mais croissant contingent de penseurs qui veulent relancer les progrès scientifiques, technologiques et industriels. Dans un monde politique qui semble largement concentré sur ce qu’il ne peut pas faire, sur le fait de dire non, Stapp et Watney essaient de construire une coalition qui puisse dire oui à un Amérique plus grande, plus rapide et plus innovante. Cet agenda se traduit par une recherche approfondie sur les avantages d’un progrès plus rapide et plus agressif et, peut-être encore plus important, les inconvénients du status quo. Comme l’écrivent Stapp et Watney dans un essai lancé par l’institut: «Au cours des 50 dernières années, nous avons augmenté le nombre de points de blocage à presque tous les niveaux gouvernementaux, échoué à investir dans les capacités des États et augmenté les enjeux du débat par la polarisation.» Personne ne cherchait à créer des obstacles au progrès, mais le résultat a été un Amérique plus pauvre qu’elle ne devrait l’être, pas préparée à l’immense construction de nouvelles infrastructures énergétiques qui sera nécessaire pour lutter contre le changement climatique et qui repousse le talent étranger qui pourrait contribuer aux idées et créer les entreprises pour assurer un avenir beaucoup plus prospère au pays. Pour sélectionner les 50 de l’avenir parfait de cette année, notre équipe a suivi un processus de plusieurs mois. A partir de la liste de l’année dernière, nous avons brainstormé, effectué une recherche approfondie et établi un contact avec notre public et nos sources. Nous ne voulions pas surreprésenter dans une seule catégorie, nous avons donc visé la diversité dans les théories du changement, les spécialités universitaires, l’âge, le lieu géographique, l’identité et de nombreux autres critères.