Amazon prévient ses employés qu’ils mettent en péril leurs propres chances de promotion s’ils ne retournent pas au bureau (RTO) trois jours par semaine, comme le leur a demandé il y a des mois le PDG Andy Jassy. Cette modification de la politique de promotion, repérée par Insider, signifie que les employés du siège social doivent obtenir l’approbation d’un vice-président s’ils ne peuvent pas venir au bureau, faute de quoi ils s’exposent aux foudres de leur patron pour non-respect de la consigne. «Les gestionnaires ont la charge du processus de promotion, ce qui signifie qu’ils ont la responsabilité de favoriser votre évolution par des entretiens réguliers et des missions d’élargissement de compétences, et de remplir toutes les données requises pour la promotion», peut-on lire dans une annonce interne qui a fuité. «Si votre rôle est censé travailler au bureau 3 jours ou plus par semaine et que vous ne respectez pas cette consigne, votre gestionnaire en sera informé et une approbation du vice-président sera requise», ajoute le message. En février, Amazon avait appelé ses employés à retourner au bureau en leur disant qu’ils devraient y être présents trois jours par semaine à partir du 1er mai. Jassy avait alors déclaré que les ingénieurs travaillaient mieux ensemble en présentiel, ce qui favorisait une atmosphère d’innovation.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
