OpenAI fait peut-être la une de tous les journaux, mais Amazon travaille discrètement sur l’IA dans toutes ses divisions et utilise même des robots alimentés par IA dans ses entrepôts. Aujourd’hui, dans une tentative pour attirer de nouveaux talents, l’entreprise lance un programme gratuit appelé « AI Ready », avec pour objectif de fournir une formation en IA générative à deux millions de personnes d’ici 2025. Comportant huit cours gratuits, les classes seront disponibles sur le site d’apprentissage d’Amazon et offertes aux non-employés d’Amazon également. Ils enseigneront aux gens les compétences en IA, notamment la technologie d’IA générative qui alimente ChatGPT et d’autres modèles de langage. Ils sont conçus pour les débutants et les utilisateurs avancés, tant dans le domaine des technologies que dans celui des activités connexes. Trois cours s’adressent aux utilisateurs d’entreprise et non techniques, tandis que cinq s’adressent aux développeurs et aux audiences techniques. En plus des cours, Amazon a annoncé qu’elle allouait des bourses Udacity d’une valeur supérieure à 12 millions de dollars à plus de 50 000 élèves du secondaire et étudiants universitaires issus de communautés sous-représentées dans le monde entier. «L’objectif d’AI Ready est d’aider à niveler le champ de bataille de l’éducation en IA, appuyé par les nouvelles initiatives que nous lançons aujourd’hui», a déclaré le vice-président d’AWS pour les données et l’IA, Swami Sivasubramanian. «Si nous voulons débloquer le plein potentiel de l’IA pour relever les plus grands défis du monde, nous devons rendre l’éducation en IA accessible à toute personne désireuse d’apprendre.» La technologie IA est utilisée depuis longtemps dans des domaines allant de la recherche médicale à l’assistance aux clients en magasin, mais elle a vraiment explosé avec le lancement du ChatGPT de OpenAI, un assistant virtuel. Le domaine est encore dans ses premiers stades et les systèmes sont notoriously complexes, il y a donc un sérieux manque de programmeurs, de techniciens et d’autres qualifiés. Amazon note que 73% des employeurs disent que l’embauche de talents qualifiés en IA est une priorité, mais trois sur quatre ne parviennent pas à trouver de personnes qualifiées.
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