« Appuyer les fondatrices de startups dans la technologie »

Le secteur technologique a encore un long chemin à parcourir en matière d’égalité des genres. Alors que des progrès ont été réalisés au fil des années, les femmes dans le domaine de la technologie sont confrontées à des obstacles tels que la discrimination et des processus de recrutement obsolètes. Tout cela contribue à décourager les femmes du secteur de la technologie et à perpétuer les préjugés sectoriels enracinés. Les fondatrices féminines se heurtent à ces mêmes défis encore et encore, ce qui prive l’industrie d’entreprises innovantes et entrave le progrès. Pour un secteur plus diversifié, il reste encore beaucoup à faire en termes d’initiatives soutenant la prochaine génération de femmes dans la technologie. Dans cet épisode, Jane et Rory s’entretiennent avec Laura Hutton, co-fondatrice et directrice de la clientèle chez Quantexa, pour discuter des femmes dans la technologie et du rôle que les leaders peuvent jouer pour améliorer l’égalité dans l’ensemble du secteur. « Ce n’est pas, vous savez, les femmes se battant pour l’équité et l’égalité complète toutes seules. Nous ne réussirons que lorsque nous aurons des alliés en nombre égal à ceux qui sont directement concernés. Et en fin de compte, cela affecte directement tous les genres, toutes les nationalités, toutes les races dans le monde du travail. » « Nous devons identifier tôt ces entrepreneures, ces startups féminines et leur apporter le soutien nécessaire pour qu’elles sachent comment aborder ce monde de la bonne manière. Et en fait, si elles font des présentations à des personnes différentes d’elles-mêmes, comment peuvent-elles présenter de manière à attirer le niveau d’investissement? »