« Attention à l’écart de talent : Les postes vacants en cybersécurité abondent, mais le recrutement stagne »

Le déficit entre le nombre de professionnels de la sécurité en activité et le nombre d’offres d’emploi dans la sécurité a atteint 4,8 millions – un nouveau record, selon l’organisme à but non lucratif en cybersécurité ISC2. Il s’agit d’une augmentation de 19 % d’une année sur l’autre dans les postes qui devraient être pourvus. Quelle serait la population théorique de la main-d’œuvre en sécurité de l’information si tous les besoins en personnel étaient comblés simultanément ? Selon ISC2, cela pourrait être arrondi à 10,3 millions de travailleurs. Pourtant, les embauches en sécurité sont restées stables, avec un effectif mondial en sécurité estimé à 5,5 millions, représentant une augmentation d’une année sur l’autre de seulement 0,1 %. « Après deux années d’investissement déclinant dans l’embauche et les opportunités de développement professionnel, les organisations sont désormais confrontées à des pénuries significatives de compétences et de personnel – un problème que les professionnels avertissent qu’il aggrave les risques globaux », a déclaré Andy Woolnough, vice-président exécutif des affaires commerciales de ISC2, dans un communiqué. Selon l’organisation en sécurité, ce qui est différent, c’est que pour la première fois, ceux qui ont participé à l’Étude de la main-d’œuvre en cybersécurité ISC2 de 2024 – 15 852 praticiens de la cybersécurité du monde entier – ont cité « le manque de budget » plutôt que « le manque de talents qualifiés » comme la principale cause de la pénurie de personnel. ISC2 a fourni un aperçu de son étude à The Register, qui devrait être publiée le mois prochain.