Azeem Azhar dessine une feuille de route vers un avenir meilleur.

Azeem Azhar est, comme il le dit dans son livre de 2021 intitulé L’Âge Exponentiel, un « enfant de la micro puce », né en 1972, « l’année suivant la sortie du premier processeur informatique produit commercialement ». À l’âge de 7 ans en Zambie, il a été initié à l’informatique lorsque son voisin a ramené chez lui un kit d’ordinateur à construire soi-même. Plus tard, après que sa famille ait déménagé à Londres, il a reçu son premier ordinateur, un Sinclair ZX81, à £69. Et à partir de là, il s’est lancé vers le futur. Le futur est là où Azhar a établi sa résidence – d’abord en tant que journaliste technologique dans les années 90 au Guardian et à The Economist, puis en tant que fondateur de société technologique et investisseur lui-même. Aujourd’hui, il dirige la populaire newsletter Exponential View, à mon avis, le meilleur moyen de se tenir au courant de ce qui se passe dans les technologies traditionnelles, l’IA, la biotechnologie et la technologie climatique. Mais ce qui rend Exponential View si précieux, c’est qu’alors qu’Azhar vit dans le futur, où « de nouvelles technologies sont inventées et développées à un rythme de plus en plus rapide, tout en diminuant rapidement leur prix », il garde un pied dans le présent, où la société humaine – qui évolue beaucoup plus lentement que la technologie – peine à suivre le rythme vertigineux de tous ces changements technologiques. Cela a conduit à ce qu’Azhar appelle le « fossé exponentiel », la distance entre les nouveaux outils que nos titans de la Silicon Valley nous apportent, que nous les voulions ou non, et les institutions sociales et politiques qui sont laissées derrière. Pour sélectionner les Future Perfect 50 de cette année, notre équipe a traversé un processus de plusieurs mois. En partant de la liste de l’année dernière, nous avons fait des séances de remue-méninges, des recherches approfondies et nous avons pris contact avec notre auditoire et nos sources. Nous ne voulions pas sureprésenter une seule catégorie, nous avons donc visé la diversité en termes de théories du changement, de spécialités académiques, d’âge, de localisation géographique, d’identité, et de nombreux autres critères.