Azeem Azhar est en train de dessiner un plan d’action pour un avenir meilleur.

Azeem Azhar est, comme il le dit dans son livre de 2021 intitulé L’ère exponentielle, un « enfant de la micro-puce », né en 1972, « l’année après la sortie du premier processeur d’ordinateur produit commercialement ». À l’âge de 7 ans en Zambie, il a découvert l’informatique lorsque son voisin est rentré chez lui avec un kit d’ordinateur à construire soi-même ; plus tard, après que sa famille a déménagé à Londres, il a reçu son propre ordinateur, un Sinclair ZX81 à 69 livres sterling. Et à partir de là, il était lancé vers le futur. Le futur est là où Azhar a établi sa résidence – d’abord en tant que journaliste technologique dans les années 1990 au Guardian et à The Economist, puis en tant que fondateur d’une entreprise technologique et investisseur. Aujourd’hui, il gère la newsletter populaire Exponential View, qui, selon moi, est le meilleur moyen de se tenir au courant de ce qui se passe dans la technologie traditionnelle, l’IA, la biotechnologie et la technologie climatique. Mais ce qui rend Exponential View si précieux, c’est qu’alors qu’Azhar vit dans le futur, où « de nouvelles technologies sont inventées et mises à l’échelle à un rythme de plus en plus rapide, tout en diminuant rapidement leur prix », il garde un pied dans le présent où la société humaine – qui évolue beaucoup plus lentement que la technologie – a du mal à suivre le rythme effréné de tous ces changements technologiques. Cela a donné lieu à ce qu’Azhar appelle « l’écart exponentiel », la distance entre les nouveaux outils que nos titans de la Silicon Valley nous apportent, que nous les voulions ou non, et les institutions sociales et politiques qui sont laissées pour compte. Pour sélectionner les 50 Futurs Parfaits de cette année, notre équipe a suivi un processus qui a duré des mois. En partant de la liste de l’année précédente, nous avons fait des remue-méninges, nous avons effectué des recherches approfondies et nous nous sommes connectés avec notre public et nos sources. Nous ne voulions pas sur-représenter une seule catégorie, alors nous avons visé la diversité en termes de théories du changement, de spécialités académiques, d’âge, de lieu géographique, d’identité et de nombreux autres critères.