« Azeem Azhar est en train de tracer une feuille de route vers un avenir meilleur. »

Azeem Azhar est, comme il le mentionne dans son livre de 2021 intitulé L’Âge Exponentiel, un « enfant de la micro-puce », né en 1972, « l’année suivant la sortie du premier processeur d’ordinateur produit commercialement ». En tant que jeune de 7 ans en Zambie, il a découvert l’informatique lorsque qu’un voisin a ramené un kit d’ordinateur à monter soi-même à la maison ; plus tard, après que sa famille ait déménagé à Londres, il a reçu son premier ordinateur, un Sinclair ZX81 à 69 livres. Et c’est à partir de là qu’il est parti vers le futur. Le futur est l’endroit où Azhar s’est installé – d’abord en tant que journaliste technologique dans les années 1990 pour The Guardian et The Economist, puis en tant que fondateur d’une entreprise technologique et investisseur lui-même. Aujourd’hui, il anime la populaire newsletter Exponential View, à mon avis la meilleure façon de rester informé de ce qui se passe dans les technologies traditionnelles, l’IA, la biotechnologie et les technologies climatiques. Mais ce qui rend Exponential View si précieux, c’est que, bien qu’Azhar vive dans le futur, où « de nouvelles technologies sont inventées et mises à l’échelle à un rythme de plus en plus rapide, tout en diminuant rapidement en prix », il garde un pied dans le présent, où la société humaine – qui évolue beaucoup plus lentement que la technologie – a du mal à suivre le rythme étonnamment rapide de tous ces changements technologiques. Cela a conduit à ce qu’Azhar appelle « l’écart exponentiel », la distance entre les nouveaux outils que nos titans de la Silicon Valley nous apportent, que nous les voulions ou non, et les institutions sociales et politiques qui sont laissées pour compte. Pour sélectionner les Future Perfect 50 de cette année, notre équipe a suivi un processus qui a duré des mois. À partir de la liste de l’année dernière, nous avons fait des brainstormings, effectué des recherches approfondies et contacté notre public et nos sources. Nous ne voulions pas sureprésenter une seule catégorie, nous avons donc visé la diversité en termes de théories du changement, de spécialités académiques, d’âge, de localisation géographique, d’identité et de nombreux autres critères.