Azeem Azhar trace un plan pour un meilleur avenir.

Azeem Azhar est, comme il le dit dans son livre de 2021 The Exponential Age, un « enfant du microprocesseur », né en 1972, l’année « après la production commerciale du premier microprocesseur ». Alors qu’il avait 7 ans, en Zambie, il a été introduit à l’informatique lorsqu’un voisin est rentré à la maison avec un kit informatique à monter soi-même. Plus tard, après le déménagement de sa famille à Londres, il a reçu le premier ordinateur de sa vie, un Sinclair ZX81 de 69 livres sterling. Et de là, il est parti vers l’avenir. L’avenir est l’endroit où Azhar a pris résidence – d’abord en tant que journaliste en technologie dans les années 1990 au Guardian et à l’Economist, plus tard en tant que fondateur et investisseur de startups technologiques. Aujourd’hui, il gère la populaire newsletter Exponential View, à mon avis la meilleure façon de se tenir au courant de ce qui se passe dans les domaines traditionnels de la technologie, de l’IA, de la biotechnologie et de la technologie climatique. Mais ce qui rend Exponential View si précieux, c’est qu’en vivant dans le futur, où « de nouvelles technologies sont inventées et mises en œuvre à un rythme de plus en plus rapide, tout en diminuant rapidement de prix », il garde un pied dans le présent, où la société humaine – qui évolue beaucoup plus lentement que la technologie – lutte pour suivre le rythme effréné de tous ces changements technologiques. Cela a entraîné ce que Azhar appelle « l’écart exponentiel », la distance entre les nouveaux outils que nos titans de la Silicone Valley nous apportent, que nous le voulions ou non, et les institutions sociales et politiques qui sont laissées pour compte. Pour sélectionner les 50 meilleurs de cette année, notre équipe a passé des mois à un processus. A partir de la liste de l’année dernière, nous avons fait des brainstormings, des recherches approfondies et nous avons communiqué avec notre audience et nos sources. Nous ne voulions pas surestimer dans une seule catégorie, alors nous avons visé la diversité dans les théories du changement, les spécialités académiques, l’âge, la localisation géographique, l’identité et de nombreux autres critères.