Azeem Azhar trace un plan pour un meilleur avenir.

Azeem Azhar est, comme il le dit lui-même dans son livre de 2021 The Exponential Age, «un enfant du microprocesseur», né en 1972, «l’année suivant la sortie du premier microprocesseur commercialisé». À 7 ans, au Zambie, il a été introduit aux ordinateurs lorsque son voisin est rentré chez lui avec un kit d’ordinateur à monter soi-même; plus tard, après le déménagement de sa famille à Londres, il a reçu le premier ordinateur de sa vie, un Sinclair ZX81 de 69 livres sterling. Et de là, il était parti pour l’avenir. L’avenir est l’endroit où Azhar a élu domicile – d’abord en tant que journaliste en technologie des années 1990 au Guardian et à l’Economist, plus tard en tant que fondateur et investisseur de start-up de technologie. Aujourd’hui, il gère la populaire newsletter Exponential View, à mon avis le meilleur moyen de rester au courant de ce qui se passe dans les domaines traditionnels de la technologie, de l’IA, de la biotechnologie et de la technologie climatique. Mais ce qui rend Exponential View si précieux, c’est qu’alors qu’Azhar vit dans le futur, où «de nouvelles technologies sont inventées et mises en œuvre à un rythme de plus en plus rapide, tout en diminuant rapidement de prix», il garde un pied dans le présent, où la société humaine – qui évolue beaucoup plus lentement que la technologie – lutte pour suivre le rythme effréné de tous ces changements technologiques. Cela a conduit à ce que Azhar appelle «l’écart exponentiel», la distance entre les nouveaux outils que nos titans de la Silicon Valley nous apportent, que nous le voulions ou non, et les institutions sociales et politiques qui sont laissées pour compte. Pour sélectionner les 50 meilleurs de cette année, notre équipe a suivi un processus de plusieurs mois. A partir de la liste de l’année dernière, nous avons fait des brainstormings, des recherches approfondies et nous avons été en contact avec notre audience et nos sources. Nous ne voulions pas surestimer dans une seule catégorie, alors nous avons visé la diversité dans les théories du changement, les spécialités académiques, l’âge, la localisation géographique, l’identité, et de nombreux autres critères.