Azeem Azhar trace un plan pour un meilleur avenir.

Azeem Azhar est, comme il le dit dans son livre de 2021 The Exponential Age, un « enfant du microprocesseur », né en 1972, l’année suivant la sortie du premier processeur informatique commercial. À 7 ans, au Zambie, il a été introduit aux ordinateurs lorsqu’un voisin est rentré à la maison avec un kit d’ordinateur à monter soi-même. Plus tard, après le déménagement de sa famille à Londres, il a reçu le premier ordinateur de sa vie, un Sinclair ZX81 de 69 livres sterling. Et de là, il a fait un bond dans le futur. Le futur est l’endroit où Azhar a élu domicile – d’abord en tant que journaliste technologique dans les années 1990 au Guardian et à l’Economist, puis en tant que fondateur et investisseur de start-up technologiques. Aujourd’hui, il gère la populaire newsletter Exponential View, à mon avis le meilleur moyen de rester au courant de ce qui se passe dans les secteurs traditionnels de la technologie, de l’IA, de la biotechnologie et de la technologie climatique. Mais ce qui rend Exponential View si précieux, c’est qu’en vivant dans le futur, où « les nouvelles technologies sont inventées et mises en œuvre à un rythme de plus en plus rapide, tout en diminuant rapidement en prix », Azhar garde un pied dans le présent, où la société humaine – qui évolue beaucoup plus lentement que la technologie – lutte pour suivre le rythme effréné de tous ces changements technologiques. Cela a conduit à ce que Azhar appelle « l’écart exponentiel », la distance entre les nouveaux outils que nos titans de la Silicon Valley nous apportent, que nous le voulions ou non, et les institutions sociales et politiques qui sont laissées pour compte. Pour sélectionner les 50 meilleurs du futur de cette année, notre équipe a suivi un processus de plusieurs mois. À partir de la liste de l’année dernière, nous avons brainstormé, effectué une recherche approfondie et nous sommes connectés avec notre audience et nos sources. Nous ne voulions pas surestimer dans une seule catégorie, alors nous avons visé la diversité dans les théories du changement, les spécialités académiques, l’âge, la localisation géographique, l’identité, et de nombreux autres critères.