Episode 23 C’est l’hiver de notre malcontentement! Oui, c’est le temps du bonus de Noël une fois de plus et le placard est certainement vide – non pas parce que l’entreprise va mal, mais parce que les dirigeants de l’entreprise ont décidé que le bonus devait être donné aux moins fortunés de notre société – via la méthode de la goutte à goutte. En d’autres termes, ils gardent l’argent pour eux-mêmes en guise de remerciement pour avoir guidé l’entreprise à travers les années post-COVID, après avoir enregistré des revenus records pendant la pandémie. Ordinairement, ce genre d’information n’est rapporté que lors de la fête de l’entreprise de Noël – cependant, le conseil d’administration a décidé d’atténuer le coup en nous informant tôt. Et annuler la fête de Noël – pour réduire les coûts … ce qui ne manquera sans doute pas de donner un bonus légèrement plus élevé. AH, DE BEAUX JOURS! Le PFY n’est pas impressionné, car l’entreprise s’est remarquablement bien débrouillée ces dernières années, il avait donc supposé que les bonus seraient de retour.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
