Episode C’est maintenant l’hiver de notre mécontentement! Oui, c’est le temps des primes de Noël une fois de plus et le placard est certainement vide – non pas parce que l’entreprise va mal, mais parce que les dirigeants de l’entreprise ont décidé que les primes de Noël devaient être données aux moins favorisés de notre société – via la méthode de ruissellement vers le haut. En d’autres termes, ils gardent l’argent pour eux-mêmes en guise de remerciement pour avoir dirigé l’entreprise au cours des années post-COVID, après avoir enregistré des recettes record pendant la pandémie. Ordinairement, ce genre de nouvelles n’est rapporté que lors de la fête de Noël de l’entreprise – cependant, le conseil d’administration a décidé d’atténuer le choc en nous le disant tôt. Et en annulant la fête de Noël de l’entreprise – pour réduire les coûts … ce qui ne manquera sans doute pas d’augmenter légèrement la prime. AH, BON TEMPS! Le PFY n’est pas impressionné, car l’entreprise a fait des progrès remarquables ces dernières années, il a donc supposé que les primes seraient de retour.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
