Épisode 23
C’est le temps des bonus de Noël une fois de plus et le placard est certainement vide – non pas parce que l’entreprise va mal, mais parce que les dirigeants de l’entreprise ont décidé que le bonus devait être donné aux moins fortunés de notre société – via la méthode de ruissellement. En d’autres termes, ils gardent l’argent pour eux-mêmes en guise de remerciement pour avoir maintenu l’entreprise en post-COVID pendant des années, après avoir enregistré des recettes record pendant la pandémie.
D’ordinaire, ce genre de nouvelles ne sont rapportées qu’à la fête de Noël de l’entreprise – cependant, le conseil d’administration a décidé d’atténuer le choc en nous l’annonçant tôt. Et en annulant la fête de Noël – pour réduire les coûts… ce qui ne manquera pas de donner un bonus légèrement plus élevé. AH, DE BONS MOMENTS!
Le PFY n’est pas impressionné, car l’entreprise a fait des progrès remarquables ces dernières années, il avait donc supposé que les bonus seraient de retour.
