« Bridging the productivity gap »

De nombreuses entreprises du secteur des technologies font face à des vents contraires économiques, avec des coûts croissants et des pénuries persistantes de compétences qui entravent leurs plans de croissance. En réponse, certaines entreprises, y compris un certain nombre de grandes entreprises notables, ont annoncé des suppressions massives d’emplois. C’est une façon de réduire les coûts, mais cela peut finir par mettre un fardeau excessif sur le personnel restant. Les petites entreprises peuvent en particulier avoir du mal à réduire leur nombre d’employés sans obliger leur personnel à assumer de nouvelles responsabilités, ou sans dire au revoir à certains tâches cruciales. Dans cet épisode, Rory est rejoint par Sune Engsig, vice-présidente du développement des produits de Leapwork, une plateforme d’automatisation des tests, pour discuter des changements stratégiques que les entreprises de technologie peuvent adopter pour atteindre leurs objectifs de productivité. «Vous seriez surpris de l’attention que les dirigeants de niveau C accordent à la qualité. Cette analogie selon laquelle «c’est en cours d’exécution dans le couloir, veuillez descendre» est très représentative de la focalisation sur la qualité et les tests au niveau des dirigeants de niveau C. C’est quelque chose qu’ils ont totalement et entièrement délégué, et encore une fois, si vous me le demandez, c’est parce qu’ils sous-estiment à la fois la complexité du domaine mais aussi son potentiel. »