Donc, OpenAI a passé une semaine étrange. La société la plus en vogue dans la technologie vient de connaître la révocation, le remplacement et la réintégration de son PDG star, Sam Altman, en l’espace de cinq jours. Cela a également entraîné, à cause de ce drame Altman, le départ et le remplacement de la plupart de ses administrateurs. Au milieu de tout cela, presque tous les employés d’OpenAI ont menacé de démissionner, la société a connu deux PDG intérimaires, Microsoft a créé sa propre entité d’IA dirigée par Altman, et nous devions affronter la très réelle possibilité que cette société de 80 milliards de dollars derrière ChatGPT s’effondre complètement. Et nous ne savons toujours pas vraiment pourquoi. Le chaos a commencé le 17 novembre, lorsque le conseil d’administration d’OpenAI a annoncé le renvoi d’Altman, lançant plusieurs jours de négociations pour le faire revenir, conformément aux souhaits des employés de la société et de son principal investisseur, Microsoft. Le 22 novembre, OpenAI a annoncé que Altman reviendrait effectivement en tant que PDG, et que la plupart des membres du conseil d’administration qui avaient voté son licenciement seraient remplacés. Il est juste de dire que le licenciement d’un PDG ne se déroule pas traditionnellement de cette manière. Mais OpenAI n’est pas une entreprise traditionnelle. Elle est devenue un fleuron de la Silicon Valley à une époque où l’industrie était considérée comme largement stagnante. Au cours de l’année écoulée, des milliers de personnes ont été licenciées dans des entreprises technologiques qui n’avaient connu qu’une croissance. Puis est arrivée l’IA générative et ChatGPT, une nouvelle technologie passionnante pour le consommateur moyen et même pour l’une des sociétés les plus valorisées au monde. Microsoft, l’une d’entre elles, s’est aussitôt associée à OpenAI et à Altman, qui est devenu le symbole de la révolution de l’IA à plusieurs milliards de dollars. OpenAI, en tant que principal développeur de cette technologie qui pourrait façonner notre avenir (ou pas), était en passe de devenir l’une des entreprises les plus importantes au monde. Pendant quelques jours, il semblait que nous assistions à la fin effective de cette entreprise. Maintenant, cependant, l’ordre semble avoir été rétabli.
Équilibrer la Numérisation et la Sobriété Numérique dans la Formation Professionnelle : Solutions Actuelles et Besoins Émergents
La formation professionnelle tout au long de la vie (FTLV) connaît une transformation significative dans le contexte actuel de numérisation