Les potentiels des systèmes de l’intelligence artificielle (IA) de prendre les emplois des gens est une des peurs les plus communes entourant la technologie. C’est en partie pourquoi beaucoup de gens hésitent à essayer des outils comme les générateurs de texte et d’images, et pourquoi il y a une si forte demande pour une régulation de l’IA plus forte. Ces inquiétudes ne sont pas entièrement fondées. Le département de l’éducation du Royaume-Uni a récemment publié une étude qui a trouvé que 10-30% des occupations peuvent être automatisées par l’IA, la plupart étant des emplois de col blanc. De plus: Deux avancées ont fait de 2023 l’année la plus innovante en plus d’une décennie Prenez l’exemple des robots conversationnels, qui ont le potentiel de prendre les emplois de télévendeurs, de solicitors, de psychologues, d’enseignants, de marchands de rue et d’assistants, selon l’étude. Ces robots conversationnels, tels que ChatGPT et Google Bard, peuvent facilement et de manière cohérente gérer les tâches routinières et répétitives, fonctionner 24h/24 et 7j/7, et interagir avec de nombreux clients en même temps. L’étude a également examiné les emplois les plus exposés à l’IA en général, y compris les outils allant au-delà des robots conversationnels, comme les outils de diagnostic assistés par l’IA dans les soins de santé et la négociation algorithmique dans les finances, par exemple. Les cinq emplois les plus exposés à l’IA en général incluent les consultantes et analystes en gestion, les gestionnaires financiers, les comptables et les psychologues.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
