Les organisations du monde entier ont entrepris des transformations technologiques qui leur ont permis de mettre en œuvre des politiques de travail hybrides. Le modèle de planification le plus populaire est le travail hybride à volonté, qui donne aux employés la possibilité de choisir les jours où ils travailleront au bureau. Votre entreprise a-t-elle élaboré une stratégie à long terme qui permettra aux employés d’accéder aux applications dont ils ont besoin pour accomplir leur travail, quel que soit leur lieu? L’accès réseau à zéro confiance (ZTNA) est un concept qui a connu une croissance rapide en popularité car il permet aux organisations de réduire les risques de sécurité tout en soutenant les forces de travail hybrides et à distance. Ce document blanc de Zscaler présente une vue d’ensemble de la façon dont Zero Trust Exchange peut aider votre organisation à atteindre les objectifs suivants: complétez le formulaire ci-dessous pour télécharger l’actif et découvrir comment vous pouvez répondre aux besoins de performance des employés hybrides d’aujourd’hui. fourni par Zscaler
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