Les entreprises du monde entier ont entrepris des transformations technologiques qui leur ont permis de mettre en œuvre des politiques de travail hybrides. Le modèle d’ordonnancement le plus populaire est le travail hybride à volonté, qui donne aux employés la possibilité de choisir les jours où ils travaillent au bureau. Votre entreprise a-t-elle élaboré une stratégie à long terme qui garantira aux employés l’accès aux applications nécessaires pour effectuer leurs tâches, quel que soit leur lieu de résidence? L’accès réseau à confiance nulle (Zero Trust Network Access, ZTNA) est une notion qui a connu une popularité croissante car elle permet aux organisations de réduire les risques de sécurité tout en prenant en charge les effectifs hybrides et distants. Ce livre blanc de Zscaler présente une vue d’ensemble de la façon dont Zero Trust Exchange peut aider votre organisation à atteindre les objectifs suivants: remplissez le formulaire ci-dessous pour télécharger l’actif et découvrir comment répondre aux besoins en termes de performances des employés hybrides d’aujourd’hui. Fourni par Zscaler
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