Les organisations du monde entier ont entrepris des transformations technologiques qui leur ont permis de mettre en œuvre des politiques de travail hybrides. Le modèle de planification le plus populaire est le travail hybride à volonté, qui donne aux employés la possibilité de choisir les jours où ils travaillent au bureau. Votre entreprise a-t-elle élaboré une stratégie à long terme permettant aux employés d’accéder aux applications dont ils ont besoin pour accomplir leur travail, quel que soit leur lieu de résidence ? L’accès au réseau sans confiance (Zero Trust Network Access, ZTNA) est une idée qui a rapidement gagné en popularité car elle permet aux organisations de réduire les risques de sécurité tout en soutenant les travailleurs hybrides et à distance. Ce document blanc de Zscaler présente une vue d’ensemble de la façon dont Zero Trust Exchange peut aider votre organisation à atteindre les objectifs suivants :
-Réduire les coûts de déploiement et de gestion de l’infrastructure
-Améliorer la sécurité et la conformité
-Accroître la productivité des employés
-Proposer une expérience utilisateur cohérente quel que soit l’emplacement
Remplissez le formulaire ci-dessous pour télécharger l’actif et découvrir comment vous pouvez répondre aux besoins en matière de performance des employés hybrides d’aujourd’hui. Fourni par Zscaler
