Les entreprises du monde entier ont entrepris des transformations technologiques qui leur ont permis de mettre en œuvre des politiques de travail hybrides. Le modèle de planification le plus populaire est le travail hybride à volonté, qui donne aux employés la possibilité de choisir les jours où ils travaillent au bureau. Votre entreprise a-t-elle élaboré une stratégie à long terme qui permettra aux employés d’accéder aux applications dont ils ont besoin pour accomplir leur travail, quel que soit leur lieu de résidence? L’accès réseau à confiance nulle (ZTNA) est un concept qui a connu une popularité croissante car il permet aux organisations de réduire les risques de sécurité tout en soutenant les effectifs hybrides et distants. Ce document technique de Zscaler présente une vue d’ensemble de la façon dont l’échange à confiance nulle peut aider votre organisation à atteindre les objectifs suivants: complétez le formulaire ci-dessous pour télécharger le fichier et découvrir comment vous pouvez répondre aux besoins en matière de performance des employés hybrides d’aujourd’hui. fourni par Zscaler
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