Des organisations à travers le monde ont entrepris des transformations technologiques qui leur ont permis de mettre en œuvre des politiques de travail hybrides. Le modèle d’ordonnancement le plus populaire est le travail hybride à volonté, qui donne aux employés la possibilité de choisir les jours où ils travaillent au bureau. Votre entreprise a-t-elle élaboré une stratégie à long terme qui garantira aux employés un accès aux applications nécessaires à l’exécution de leurs tâches, quel que soit leur lieu de résidence? L’accès réseau à zéro confiance (ZTNA) est un concept qui a rapidement gagné en popularité car il permet aux organisations de réduire les risques de sécurité tout en soutenant les travailleurs hybrides et distants. Ce document technique de Zscaler présente une vue d’ensemble de la façon dont Zero Trust Exchange peut aider votre organisation à atteindre les objectifs suivants:
-Réduire les coûts de gestion du réseau et de la sécurité
-Améliorer la performance et l’expérience utilisateur
-Augmenter la flexibilité et la productivité des employés
-Assurer la conformité aux réglementations
Pour télécharger l’actif et en savoir plus sur la façon dont vous pouvez répondre aux besoins en termes de performances des employés hybrides d’aujourd’hui, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. fourni par Zscaler.
