Les organisations du monde entier ont entrepris des transformations technologiques qui leur ont permis de mettre en œuvre des politiques de travail hybrides. Le modèle de planification le plus populaire est le travail hybride à volonté, qui donne aux employés la possibilité de choisir les jours où ils travaillent au bureau. Votre entreprise a-t-elle élaboré une stratégie à long terme qui permettra aux employés d’accéder aux applications nécessaires à l’exécution de leurs tâches, quel que soit leur lieu de résidence? L’accès réseau sans confiance (Zero Trust Network Access, ZTNA) est un concept qui a rapidement gagné en popularité car il permet aux organisations de réduire les risques de sécurité tout en prenant en charge les effectifs hybrides et distants. Ce document d’information de Zscaler présente une vue d’ensemble de la façon dont l’échange sans confiance peut aider votre organisation à atteindre les objectifs suivants: remplissez le formulaire ci-dessous pour télécharger l’actif et découvrir comment vous pouvez répondre aux besoins en matière de performances des employés hybrides d’aujourd’hui. fourni par Zscaler
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