Les organisations du monde entier ont entrepris des transformations technologiques qui leur ont permis de mettre en œuvre des politiques de travail hybrides. Le modèle de planification le plus populaire est le travail hybride à volonté, qui donne aux employés la possibilité de choisir les jours où ils travaillent au bureau. Votre entreprise a-t-elle mis en place une stratégie à long terme qui permettra aux employés d’accéder aux applications dont ils ont besoin pour accomplir leur travail, quel que soit leur lieu de résidence? L’accès réseau sans confiance (ZTNA) est un concept qui a connu une popularité croissante car il permet aux organisations de réduire les risques de sécurité tout en soutenant les effectifs hybrides et à distance. Ce livre blanc de Zscaler présente une vue d’ensemble de la façon dont Zero Trust Exchange peut aider votre organisation à atteindre les objectifs suivants: complétez le formulaire ci-dessous pour télécharger l’actif et découvrir comment répondre aux besoins en matière de performances des employés hybrides d’aujourd’hui. fourni par Zscaler
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