Le secteur de la cybersécurité au Royaume-Uni connaît de graves difficultés en matière d’acquisition de talent. Une récente étude gouvernementale a révélé que 50 % des entreprises du Royaume-Uni souffrent d’un manque de personnel en cybersécurité de base, et qu’il faudrait environ 11 200 personnes de plus pour satisfaire la demande en personnel qualifié en cybersécurité. Le rapport intitulé «Cybersecurity skills in the UK labour market 2023» montre qu’il reste encore beaucoup de travail à accomplir pour attirer de nouveaux talents dans le secteur de la cybersécurité. Mais cela prendra du temps. Chris Waynforth est le directeur général et le vice-président de notre activité internationale. Chris est en charge de l’expansion d’Expel en Europe, sur la base du succès initial auprès de clients de la région qui ont compris la nécessité de sécuriser leurs données de manière plus efficace. Chris a plus de 20 ans d’expérience en cybersécurité, et a aidé certains des plus grandes banques du monde à détecter et à prévenir la cybercriminalité, tout en contribuant à empêcher les Grinch Bots de voler des PS5 dans les boutiques en ligne. En tant que leader de la vente, il a toujours mené ses équipes de l’avant. Nos propres recherches, intitulées «Le paysage de la cybersécurité au Royaume-Uni: défis et opportunités», montrent que la cybersécurité est l’un des plus grands défis auxquels font face aujourd’hui les entreprises du Royaume-Uni, soulignant le fait que de nombreuses organisations ont besoin d’une aide urgente dès maintenant.
« La Croisade acharnée d’un couple pour arrêter un tueur génétique »
En y repensant, cela aurait pu être un indice. Mais au début de l’année 2010, lorsque Kamni Vallabh a commencé
