Dell a rapporté un trimestre éclatant, et les employés devraient être prêts à ce que cela signifie : des licenciements. Dans son dernier dépôt de 10-Q auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis, publié à la suite de son rapport sur les résultats du deuxième trimestre fiscal 2025, le fabricant de systèmes a admis que ces chiffres de ventes étincelants ne modifient pas le fait que l’IA signifie que la « transformation des entreprises » va se poursuivre. « Nous restons engagés dans la gestion des coûts disciplinée en coordination avec nos initiatives permanentes de transformation commerciale et continuerons à prendre certaines mesures pour réduire les coûts, notamment la limitation des embauches externes, les réorganisations des employés et d’autres actions pour aligner nos investissements sur nos priorités stratégiques et les besoins des clients », a déclaré Dell dans son dépôt SEC. « Nous continuons à améliorer nos propres capacités… en exploitant de nouvelles technologies et en optimisant les processus commerciaux », a-t-il ajouté. « Nous prévoyons que ces actions aboutiront à une réduction continue de notre effectif global. » Début août, Dell a confirmé ses projets de licenciements d’employés – peut-être jusqu’à 12 500 personnes – et nous a dit qu’il devenait une entreprise plus légère en restructurant son équipe de commercialisation et en entreprenant « une série continue d’actions », sans préciser lesquelles.
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