La controverse en cours autour du licenciement du co-fondateur d’OpenAI a repris cette semaine, suscitant des inquiétudes quant à l’avenir incertain de la société et son impact potentiel sur l’avenir de la technologie d’apprentissage génératif (genAI). Des centaines de salariés d’OpenAI – pratiquement l’ensemble du personnel de la société – ont signé une lettre lundi menaçant de démissionner et d’aller travailler pour Microsoft à moins que tous les membres du conseil d’administration d’OpenAI ne démissionnent et ne nommant pas Sam Altman comme PDG, selon un mémo diffusé sur les réseaux sociaux. « Vos actions ont montré de façon évidente que vous êtes incapables de superviser OpenAI », ont écrit les employés. « Nous ne pouvons pas travailler pour ou avec des gens qui manquent de compétence, de jugement et de soin pour notre mission et nos employés. Microsoft nous a assuré qu’il y avait des postes pour tous les employés d’OpenAI ». Ces emplois seraient au sein du nouveau laboratoire avancé d’IA de Microsoft maintenant dirigé par Altman et Greg Brockman, ancien président et membre du conseil d’administration d’OpenAI, qui a démissionné suite au licenciement d’Altman. Si OpenAI devait s’effondrer en raison du bouleversement interne, qui n’a toujours pas été entièrement expliqué, les experts du secteur ont déclaré que cela n’aurait pas d’impact marqué sur le développement de l’IA. « Le chat est sorti du sac, les gens savent ce que peuvent faire ces modèles et comment les mettre en œuvre », a déclaré Braden Hancock, responsable de la technologie et co-fondateur de Snorkel AI, une startup qui aide les entreprises à développer des modèles de langage à grande échelle (LLMs) pour une utilisation spécifique à un domaine.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
