« Alors que l’heure d’été commence et que les jours raccourcissent, des changements sont à l’œuvre – non seulement en termes de climat et d’heures de jour, mais également dans le domaine de l’informatique. Les tendances perpétuellement constantes évoluent, offrant de nouvelles facettes à méditer. Est-il possible pour les pays aux prises avec des problèmes de productivité d’adopter la stratégie du modèle de semaine de travail de quatre jours d’Icelande, qui a connu un grand succès? Parallèlement, les développeurs semblent sceptiques quant à la valeur réelle des outils de codage IA. Pendant ce temps, OpenAI a obtenu un autre tour de financement, bien que l’intérêt pour l’entreprise semble être en baisse. Dans ce numéro, Jane renoue avec Ross Kelly, rédacteur en chef des nouvelles et des reportages chez ITPro, pour disséquer les titres accrocheurs proposés en octobre.
Kelly a fait l’éloge de l’expérience de la semaine de travail de quatre jours en Islande en disant: «Tous les signaux indiquent un succès significatif. Les conversations sur le passage à une semaine de travail de quatre jours deviennent de plus en plus courantes, même si cela risque de ne pas être adopté immédiatement à l’échelle universelle. En Islande, les employés ont signalé des améliorations notables dans leur équilibre entre le travail et la vie privée et une réduction des heures de travail. Étonnamment, ce changement n’a pas eu d’impact sur la productivité économique de l’Islande ni n’a affecté la performance des entreprises.»
Poursuivant la discussion sur sa faisabilité au Royaume-Uni, il a ajouté: «Si les week-ends duraient trois jours, alors vous pourriez vraiment vous détendre – une journée pour se détendre, une journée pour profiter, puis une journée pour vous préparer pour le lundi. En réalité, il y a déjà pas mal de gens au Royaume-Uni qui travaillent effectivement quatre jours par semaine, moi y compris. J’arrive à faire tout mon travail en quatre jours.»
