Être, ou ne pas être, au bureau. Le retour au travail a-t-il été retardé?

Les lecteurs de la bouilloire ont été en colère cette semaine à propos d’une étude des érudits de Stanford suggérant que la tendance au retour au bureau est en train de s’essouffler, alors que les travailleurs se rebellent contre les demandes qu’ils reprennent leur trajet. L’analyse porte sur un sujet que de nombreux professionnels de la technologie (ceux d’entre nous qui sommes bénis avec des emplois qui peuvent être effectués à distance au moins) ont débattu. Après des années de présentations commerciales sur les avantages de travailler à domicile, COVID-19 a imposé le problème et beaucoup d’entre nous avons passé plus de deux ans à travailler à domicile, ou à vivre au travail – selon la manière dont cela est géré, comme nous le discutons ci-dessous. Le passage à un fonctionnement hybride aura des répercussions massives, non seulement sur la vie des travailleurs, mais sur les relations interpersonnelles, la structure des villes, l’immobilier commercial et les fonds de pension qui en dépendent, et la vie de billions. De nombreux employés – en particulier les nouveaux – n’ont parfois jamais rencontré leurs collègues et manquent donc des connaissances cruciales qui ne viennent que d’un contact personnel. Il y a aussi des inquiétudes de sécurité concernant le fait que davantage de personnel soit à distance, bien que les prédictions antérieures d’une journée de fête pour les criminels n’aient pas porté leurs fruits. Ces problèmes et d’autres sur ce passage à un modèle entièrement hybride sont examinés par quatre vautours de Register. Mise en garde complète: nous travaillons tous à domicile aujourd’hui. Rejoignez-nous du Royaume-Uni dans son abri d’homme au fond du jardin, Richard Speed, éditeur de la sécurité, partage ses expériences, et le partisan du travail à distance Brandon Vigliarolo.