‘Guide de mise à jour sur la façon de ne pas embaucher un agent nord-coréen se faisant passer pour un technicien’ par les autorités américaines

Les autorités américaines et sud-coréennes ont mis à jour leurs recommandations sur la façon d’éviter de recruter des agents nord-coréens cherchant du travail en tant que prestataires de services informatiques indépendants. On pense que des milliers de techniciens nord-coréens arpentent les plateformes de travail indépendant du monde entier à la recherche d’un emploi en dehors de la République. Le régime de Kim Jong Un utilise les travailleurs pour gagner des devises fortes et infiltrer les organisations pour lesquelles ils travaillent afin de voler des secrets et de planter des logiciels malveillants. Le FBI a auparavant averti les employeurs de surveiller des comportements suspects tels que la connexion à partir de plusieurs adresses IP, le travail en dehors des heures normales et les incohérences dans les orthographes de noms sur différentes plateformes en ligne. Les nouvelles recommandations ajoutent d’autres indicateurs permettant de savoir si le prestataire indépendant que vous envisagez d’embaucher est un planteur nord-coréen, notamment : Les nouvelles recommandations suggèrent de demander aux entreprises de recrutement de documenter leurs processus de vérification des antécédents, afin de s’assurer qu’elles peuvent écarter les complices nord-coréens. Il est également recommandé de mener votre propre enquête sur les travailleurs suggérés par les recruteurs. Une autre recommandation consiste à «Conserver des dossiers, y compris des enregistrements d’entretiens vidéo, de toutes les interactions avec les potentiels employés». Les prestataires de services nord-coréens, conformément aux recommandations précédentes, auront peur des entretiens vidéo.