Les autorités américaines et sud-coréennes ont mis à jour leurs instructions sur la façon d’éviter de recruter des agents nord-coréens cherchant du travail en tant qu’indépendants en informatique. Des milliers de techniciens nord-coréens sillonnent les plateformes de travail indépendant du monde entier à la recherche d’opportunités en dehors de la République. Le régime de Kim Jong Un utilise ces travailleurs pour gagner des devises et infiltrer les organisations pour lesquelles ils travaillent afin de voler des secrets et de planter des logiciels malveillants. Le FBI avait auparavant averti les employeurs de surveiller certains comportements soupçonneux, tels que la connexion à partir de plusieurs adresses IP, le travail en dehors des heures normales et les incohérences dans les orthographes de noms sur différentes plateformes en ligne. Les conseils mis à jour ajoutent d’autres indicateurs pouvant indiquer que le prestataire de services que vous envisagez d’embaucher est un planteur nord-coréen, notamment : les conseils mis à jour suggèrent de demander aux agences de recrutement de documenter leurs processus de vérification des antécédents, afin de s’assurer qu’elles peuvent éliminer les agents nord-coréens. Il est également recommandé de mener votre propre enquête sur les travailleurs suggérés par les recruteurs. Un autre conseil recommande de «conserver des dossiers, y compris des enregistrements d’entretiens vidéo, de toutes les interactions avec les potentiels employés». Les freelances nord-coréens, selon les conseils précédents, auront tendance à éviter les entretiens vidéo.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
